𝐐𝐮𝐞𝐥 𝐭𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐞̂𝐭𝐞𝐬-𝐯𝐨𝐮𝐬 ?

Le management, c’est comme la navigation : certains capitaines dirigent d’une main de fer, Le management, c’est comme la navigation : certains capitaines dirigent d’une main de fer, d’autres font confiance à leur équipage. Mais quel est le bon cap ?

Il existe plusieurs styles de management :

🔹 𝐀𝐮𝐭𝐨𝐜𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : décision imposée, peu de place à l’initiative.

🔹 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐮𝐚𝐬𝐢𝐟 : explication des décisions, mais peu de place à la discussion.

🔹 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐢𝐟 : avis des collaborateurs pris en compte, mais décision finale au manager.

🔹 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐟 : co-construction des décisions, responsabilisation des équipes.

🔹 𝐃𝐞́𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐭𝐢𝐟 : autonomie maximale, le manager devient facilitateur.

❓ 𝐄𝐭 𝐬𝐢 𝐥𝐚 𝐜𝐥𝐞́ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐥𝐢𝐛𝐫𝐞 ?

Un management 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐨𝐮 𝐝𝐞́𝐥𝐞́𝐠𝐚𝐭𝐢𝐟 transforme l’entreprise :

✔️ Il booste 𝐥’𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐦𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

✔️ Il favorise 𝐥’𝐚𝐮𝐭𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐞 𝐞𝐭 𝐥’𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

✔️ Il renforce 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧.

⚡ 𝐔𝐧 𝐛𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐧𝐞 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐫𝐝𝐫𝐞𝐬, 𝐢𝐥 𝐜𝐫𝐞́𝐞 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐨𝐮̀ 𝐜𝐡𝐚𝐜𝐮𝐧 𝐩𝐞𝐮𝐭 𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐥𝐮𝐢-𝐦𝐞̂𝐦𝐞.

Et vous, comment aimeriez-vous être managé ?

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