Accompagnement à la transition professionnelle
dans le cadre d’un PSE ou d’une rupture conventionnelle collective
Une étape sensible. Une opportunité à saisir.
Lorsqu’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ou une rupture conventionnelle collective est enclenché, les collaborateurs traversent souvent une période d’incertitude. Cette phase de transition professionnelle peut être source de stress, de perte de repères… mais elle peut aussi devenir un tournant positif, à condition d’être bien accompagné.
Mon rôle : accompagner humainement la transition
Je propose un accompagnement sur-mesure pour les salariés concernés par un départ :
✨Bilan de compétences personnalisé
✨Repositionnement professionnel
✨Reconversion ou redéploiement
✨Coaching post-départ (si besoin de soutien après la rupture)
Mon approche est centrée sur l’humain :
👂 écoute, respect du rythme, clarté, projection positive.
Pour les collaborateurs concernés
Vous êtes directement concerné(e) par le PSE ?
Je vous aide à :
● Faire le point sur vos forces, vos envies, vos compétences
● Identifier de nouvelles voies (emploi, reconversion, indépendance)
● Construire un projet réaliste et motivant
● Retrouver de la confiance pour rebondir