𝐋𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́ 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐬𝐞 “𝐡𝐨𝐫𝐬-𝐣𝐞𝐮” ? 𝐑𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐥𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐞.

Elle a 54 ans.

25 ans de carrière.

Et ce sentiment brutal d’être devenue "trop vieille", "plus dans la course".

Licenciée dans le cadre d’un PSE, elle me dit en arrivant :

"Je crois que le marché n’a plus besoin de moi."

C’est là que tout commence.

On déconstruit la peur, la honte, le regard des autres.

On fait le tri entre les croyances limitantes et les vraies envies.

On réécrit son histoire — pas pour plaire aux recruteurs, mais pour qu’elle se reconnecte à ce qu’elle avait oublié : 𝐬𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐞𝐮𝐫.

Elle ose.

Elle se forme. Elle postule. Elle est vue.

Et aujourd’hui ? Elle développe une activité autour de la transmission et du mentoring.

Elle me dit récemment :

"À 54 ans, je pensais que c’était la fin. En fait, c’est la première fois que je me choisis vraiment."

𝐂𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐢𝐫𝐞 𝐜𝐞𝐜𝐢 :

Non, 𝐥’𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐟𝐚𝐫𝐝𝐞𝐚𝐮.

Non, 𝟓𝟒 𝐚𝐧𝐬, 𝐜𝐞 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐭𝐚𝐫𝐝.

Oui, le marché peut être dur, injuste, excluant parfois,

𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐞𝐮𝐱 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐬𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐢𝐧𝐯𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐭𝐨𝐮𝐭 𝐚̂𝐠𝐞 𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬, 𝐬𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐮𝐬, 𝐞𝐭 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞́𝐬.

Et si on changeait cette narration ensemble ?

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