🔄 𝐑𝐞𝐛𝐨𝐧𝐝𝐢𝐫 𝐚𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐮𝐧 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝐞𝐭 𝐬𝐢 𝐜’𝐞́𝐭𝐚𝐢𝐭 𝐮𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞́𝐠𝐮𝐢𝐬𝐞́𝐞 ?

Un licenciement, qu’il soit économique, individuel ou dans le cadre d’un PSE, laisse souvent un goût amer. Sentiment d’injustice, perte de repères, peur de l’avenir… C’est un choc, oui. Mais c’est aussi une étape, pas une fin.

👉 Ce que j’observe en tant qu’experte en transition professionnelle, c’est que beaucoup traversent cette période sans connaître 𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬, 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬 et surtout le 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮 qu’elle peut offrir.

📌 Voici 4 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐛𝐨𝐧𝐝𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞 :

𝟏. 𝐏𝐫𝐞𝐧𝐞𝐳 𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐝’𝐚𝐭𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐫

 Autorisez-vous à digérer l’événement. C’est normal d’être en colère ou abattu. Ce temps est nécessaire avant de repartir.

𝟐. 𝐀𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐬 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭𝐬 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

 ➤ Bilan de compétences, outplacement, congé de reclassement, CPF, accompagnement via un cabinet RH… autant de dispositifs souvent financés ou cofinancés dans le cadre d’un licenciement. Informez-vous, 𝐧𝐞 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐞𝐳 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐞𝐮𝐥(𝐞).

𝟑. 𝐑𝐞𝐝𝐨𝐧𝐧𝐞𝐳 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬

 Cette pause forcée peut devenir un moment puissant de clarification : Qu’est-ce qui vous anime ? Quelles sont vos forces ? Quelle est votre vraie place ? C’est le moment de réécrire votre projet professionnel.

𝟒. 𝐄𝐧𝐭𝐨𝐮𝐫𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬

 Un accompagnement bienveillant et structuré peut tout changer : coachs, consultants, pairs passés par là… Ne vous isolez pas. Rejoignez des communautés, osez demander de l’aide.

💡 𝐋𝐞 𝐫𝐞𝐛𝐨𝐧𝐝 𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞. 𝐄𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭, 𝐢𝐥 𝐦𝐞̀𝐧𝐞 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐡𝐚𝐮𝐭 𝐪𝐮’𝐨𝐧 𝐧𝐞 𝐥’𝐚𝐮𝐫𝐚𝐢𝐭 𝐜𝐫𝐮.

🎯 Vous êtes concerné(e) ou vous connaissez quelqu’un qui traverse cette période ? Je peux vous orienter vers des accompagnements concrets et personnalisés.

📩 Discutons-en.

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