𝐋’𝐈𝐍𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐒𝐓 𝐔𝐍 𝐂𝐇𝐎𝐈𝐗.

𝐄𝐧 𝐜𝐞 𝐝𝐞́𝐛𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞, 𝐣'𝐚𝐢 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐞𝐫 𝐝'𝐮𝐧e 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐜𝐫𝐨𝐢𝐬𝐞 𝐫𝐞́𝐠𝐮𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭.

Elle est gentille, bienveillante, volontaire, courageuse ! et pourtant...

Dans son travail, elle fait bien plus que ce pour quoi elle a été embauchée.

Elle s'investit sans compter, prend tout sur ses épaules, mais elle est épuisée.

Son salaire ne suit pas. La reconnaissance non plus. Elle se sent exploitée.

Elle le sait. Elle en souffre.

Mais elle ne bouge pas.

Malgré tous les conseils, malgré les options possibles, elle reste figée. 

Pourquoi ? 

Parce qu'elle a peur. Peur de l'inconnu, peur de ne pas retrouver de travail, peur d'avoir plus à perdre qu'à gagner.

Alors elle endure.

Trop de gentillesse ou de soumission dans le travail, ce n'est pas toujours une qualité. Quand on ne fixe pas de limites, quand on accepte toujours plus sans rien demander en retour, on s'épuise.

Et ce courage dont elle fait preuve dans sa vie personnelle, pourquoi ne l'utiliserait-elle pas pour elle même, pour sa carrière, pour son avenir ?

Ce n'est pas le monde qui va soudain lui offrir une solution sur un plateau. Ce n'est pas son employeur qui va, par magie, lui donner pus de reconnaissance et un meilleur salaire.

C'est à elle de décider, de prendre conscience de sa valeur, d'évaluer ses compétences, d'explorer d'autres voies.

𝐑𝐞𝐬𝐭𝐞𝐫, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐱. 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫, 𝐜'𝐞𝐬𝐭 𝐮𝐧 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐱.

Mais alors si elle choisit de rester... qu'elle l'accepte. Qu'elle cesse de se plaindre. 😔 

Parce qu'à force de subir, c'est sa santé mentale et physique qui en patira. 

Et quand elle fera le bilan de sa vie en fin de carrière, que retiendra t'elle ? L’amertume d'avoir enduré ? Le regret de ne pas avoir osé ?

On ne peut pas vouloir que les choses changent et rester immobile à la fois.

𝐐𝐮'𝐚𝐯𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐬 𝐨𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 ?

---------------------------------------------------------------------------------------------

Je suis Patricia Caplier, consultante en évolution de carrière et coach.

Si ce post résonne en vous ou si vous connaissez une ou des personne(s) dans cette situation, je serais ravie d'échanger avec vous/eux . N'hésitez pas à partager.

Ensemble, ouvrons la voie à des solutions et à un bien-être durable.