𝐀𝐠𝐢𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐢𝐭 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐭𝐚𝐫𝐝

🔥 Un collaborateur démotivé, c’est comme une petite étincelle dans une forêt… ça peut tout enflammer si on ne fait rien.

Quand un collaborateur perd la motivation, cela peut vite contaminer l’ensemble de l’équipe :

Les performances chutent.

La communication devient plus difficile.

Le moral général s’effondre.

👉 Ce que beaucoup d’entreprises ignorent, c’est qu’il est possible d’intervenir avant qu’il ne soit trop tard :

- En proposant 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 pour redonner du sens aux carrières.

- En mettant en place un 𝐜𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐢𝐛𝐥𝐞́ pour remotiver et responsabiliser vos équipes.

💡 𝐋𝐚 𝐜𝐥𝐞́ ? Ne pas attendre que la situation devienne critique. Une petite action aujourd’hui peut éviter de gros problèmes demain.

💬𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞𝐳 𝐮𝐧𝐞 𝐛𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐝’𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐨𝐮 𝐝’𝐞𝐧𝐭𝐡𝐨𝐮𝐬𝐢𝐚𝐬𝐦𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 ? Contactez-moi pour échanger et identifier les solutions possibles.

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