L’absentéisme est un signal de ras-le-bol.

Pas une statistique.

Pas une anomalie.

Un symptôme profond d’un malaise qu’on étouffe depuis trop longtemps.

👉 Des salariés qui aiment leur métier,

mais qui n’en peuvent plus de l’ambiance, de la pression, du mépris, du silence.

👉 Des collaborateurs en arrêt…

parce que personne n’a vu venir leur chute.

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Et si on arrêtait de regarder ailleurs ?

Et si on formait enfin les managers,

au lieu d’éteindre les feux à coups de checklists RH ?

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Oui, je réalise des bilans de compétences.

Mais ma mission va bien au-delà.

Ce que je cherche, c’est permettre à chacun de retrouver du souffle, de la clarté,

et surtout de l’épanouissement dans son job …qu’il soit salarié, manager, dirigeant ou en transition.

Parce que le travail ne devrait jamais être une source de souffrance.

Mais un terrain d’équilibre, de sens et de confiance.

Vous sentez que quelque chose ne va plus ? Parlons-en.