« La motivation ouvre les portes. Le respect les garde ouvertes. »

Je suis quelqu’un d’entier, d’authentique.

J’accorde facilement ma confiance, parfois trop vite… mais rarement à tort.

Dans mon métier, la première chose que je cherche à identifier, c’est le besoin réel de la personne.

Puis, son engagement : jusqu’où est-elle prête à aller pour passer à l’action, amorcer le changement, atteindre son objectif.

C’est seulement à ce moment-là que mon accompagnement peut commencer.

Et dans la grande majorité des cas, ça fonctionne très bien.

Parce qu’une vraie relation de confiance se crée — sincère, constructive, humaine.

Et nous en sortons tous grandis et fiers du chemin parcouru.

Mais il arrive, rarement heureusement, que cette confiance soit rompue.

Sans un mot, sans explication, sans même un simple message.

Et dans ces moments-là, ce n’est pas la collaboration qui me manque…

C’est le respect de la relation humaine.

Je continuerai à faire confiance, à croire en l’humain.

Mais je continuerai aussi à défendre cette valeur :

👉 le respect, c’est la base de toute relation vraie.